Section de Paris 19 è arrondissement

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Le MEDEF ne doit pas faire la loi : lettre ouverte aux députés du 19ème arrondissement

Le MEDEF ne doit pas faire la loi : lettre ouverte aux députés du 19ème arrondissement Messieurs Cambadélis et Vaillant

 

Messieurs les Députés,

Vous aurez prochainement à vous prononcer sur une loi qui réforme profondément le droit du travail
et impacte la vie de millions de citoyens.

Le texte qui vous est soumis reprend les termes d’un accord signé le 11 janvier dernier à partir d’un
document rédigé par le MEDEF. Laurence Parisot vous demande de renoncer à faire votre travail de
parlementaires en transposant cet accord sans modifier son contenu qui porte en lui de profondes
régressions.

Nous vous demandons au contraire de ne pas voter en l’état ce projet de loi.

Nous vous demandons de vous opposer aux accords «compétitivité-emploi» que Nicolas Sarkozy
n’avait pas réussi à faire passer. Un salarié ne pourrait plus refuser un avenant à son contrat de tra-vail, prévoyant par exemple une baisse de salaire, si un accord d’entreprise y consent. Sinon, il serait
licencié sans les droits liés au licenciement économique et sans possibilité de recours.

Nous vous demandons de rejeter les articles du projet de loi qui facilitent fortement les plans so-ciaux. Il n’est pas vrai que l’on soutienne l’emploi en favorisant les licenciements !

Nous vous demandons de ne pas obliger par votre vote les salariés à accepter des mobilités in-ternes, là encore sous peine de licenciement sans recours ni indemnité.

Bref, nous vous demandons de ne pas voter les mesures qui consistent à faire payer la crise aux
salariés. L’échec des gouvernements précédents le montre suffisamment : le gel des salaires, la
réduction des droits sociaux, la flexibilité et la précarité aggravent la crise au lieu de la résoudre.

Les parlementaires de gauche ne doivent pas entériner la loi du Medef, ils peuvent mettre en
place d’autres propositions :
- Le CDI doit être réaffirmé comme la norme du contrat de travail
- Le recours aux intérimaires et CDD doit être strictement encadré
- Droit automatique au passage à temps plein pour les temps partiels
- Les droits des salariés sous-traitants alignés sur ceux des donneurs d’ordre
- Droit de suspendre un plan social ou une fermeture d’entreprise le temps d’étudier les proposi-tions alternatives du Comité d’entreprise.
- Loi interdisant les licenciements boursiers
- Droit de préemption pour les salariés : droit de reprise d’une entre- prise viable

Messieurs les Députés, vous, et les parlementaires de gauche majoritaires à l’Assemblée nationale
et au Sénat, n’avez pas été élu-e pour appliquer la politique du Medef.